客户增长是企业永恒的话题。受疫情影响,线下引流拓客的传统方式取得的效果并不佳，越来越多的企业开始尝试将业务转移到线上。以教育行业为例，一纸“叫停”令，线下培训机构被直接冰封，面对停课、退费等问题，线上线下融合发展是唯一的出路。在线教育一夜之间冲上云端，迎来流量爆发。但当流量红利逐渐消失，生源仍是教育机构业绩增长的痛点。

　　面对线下招生难的现状和生源增长的瓶颈，挖掘新老学员社交价值，通过学员社交关系分享传播，为机构带来新学员，实现获客裂变，是教育机构招生引流的有效途径之一。

　　点镜SCRM【裂变宝】

　　趣味机制，高效裂变

　　点镜SCRM【裂变宝】基于企业微信与微信的互联互通，通过一定的任务奖励，让新老客户主动分享，通过更精准的社交传播，不仅能裂变获客，还能留存企业微信的私域流量。

　　裂变宝可设置多阶梯任务，通过企业微信、个人微信、社群等多渠道分享多向倒流。以教育机构通过裂变宝开展十一月裂变活动为例。机构可在点镜SCRM后台自定义设置阶梯任务，奖品可设置为现金红包、优惠券或实体产品等丰富形式。

　　在裂变活动开展期间，会迎来活动高峰期。通过手动执行活动效率低，学员体验差，影响裂变效果。点镜SCRM【裂变宝】分流接待、欢迎语和自动打标签等功能，可帮助教育机构提高效率。

　　我们可以设置多个负责该裂变活动的老师，当学员扫码添加企业微信好友时，系统会自动将学员分配给不同老师，分流接待，提高效率。

　　将裂变活动规则和参与入口设置成欢迎语，当学员添加老师为好友时自动发出，引导参与，提高服务质效。

　　此外为方便后续追踪学员来源，有针对性地跟进转化，我们可以设置“自动打标签”，比如当学员通过裂变活动添加为好友时即打上“十一月活动”“XX活动”等标签。

　　活动创建完成后，学员可直接保存活动海报及文案进行分享，可随时查看自己的活动进度，领取奖励，不断激励学员持续分享完成任务。

　　教育机构可通过后台数据统计查看活动裂变数据和留存转化效果，及时调整裂变策略。通过裂变活动留存的新学员，我们可以结合点镜SCRM群发消息、红包等营销手段，持续运营，帮助机构提高转化率。

　　企业微信目前处于集聚私域流量的红利时期，通过裂变宝将客户引流到企业微信，有利于更多私域客户池的沉淀与转化。此外相较于个人微信，企业微信主动、被动添加好友管控都比较宽松，结合朋友圈的打通曝光、客户/社群的一键群发，也为大规模的营销提供了可能，帮助企业更加高效地实现客户裂变增长。